Über zwei Jahre nach der Einführung des ASIP ESG-Reporting-Standards hat eine Studie von Responsible Impact Investing Erfahrungen, Herausforderungen und konkrete Bedürfnisse von Schweizer Pensionskassen im Bereich ESG-Reporting erfasst.

• 65 eher grosse, engagierte Pensionskassen haben ihre Erfahrungen geteilt – die meisten mit umfangreichen Nachhaltigkeitsstrategien und jährlich stattfindendem ESG-Reporting.

Download der Studie unter: PK-Studie

Aussagen/ Ergebnisse der Studie:

• Haupttreiber für das Thema Nachhaltigkeit ist der Stiftungsrat –
  Druck von Öffentlichkeit/Politik spielt eine deutlich kleinere Rolle.
• Das Reporting dient vor allem fürs interne Controlling und Peer-Vergleiche.
• Mehr als die Hälfte der Pensionskassen veröffentlichen aggregierte Daten, obwohl häufig granularer Daten verfügbar und für Controlling-Zwecke erforderlich sind
• Viele Pensionskassen (60%) bekommen kaum Feedback:
  – oft bleibt der Bericht technisches Beiwerk «Arbeit für die Galerie»

Herausforderungen (nicht alle sind neu):

• Datenqualität und -verfügbarkeit sind die grössten Stolpersteine – besonders bei Immobilien und alternativen Anlagen. Inkonsistenzen, schwankende Methoden, lückenhafte Informationen: Das Vertrauen in die Reports leidet, der Aufwand steigt, aussagekräftige Vergleiche werden erschwert
• Mehr als 70% der Pensionskassen empfinden den Aufwand als zu hoch:
  Gründe: hohe Lizenzkosten für ESG-Daten, viel interner Zeitaufwand

Empfehlungen der Studie:

• Mehr Standardisierung bei ESG-Kennzahlen und Datenzugang
• Unterstützung und Best Practice für kleinere Pensionskassen
• Bessere Integration der ESG-Daten ins Controlling und die Kommunikation.
• Aggregationsebene der Daten muss auf Ziele passen:
  Für ein Monitoring von Mandaten und Managern braucht es detaillierte Daten
• Zielgruppengerechte Berichte: Details für Profis, anschaulich und verständlich für Laien

Fokus: 

• Was trägt das Reporting wirklich zur nachhaltigen Entwicklung und Risikosteuerung bei?
  Reporting soll zu Entscheidungen und strategischen Verbesserungen führen

Herzlichen Dank an alle teilnehmenden Pensionskassen sowie die Partner der Studie!

Hauptsponsoren:

• Graubündner Kantonalbank
• Morningstar
• Northern Trust
• Schroders

Unterstützer:

• Clarity AI
• Go4Balance